"Motivierte Mitarbeiter bringen ihr Wissen ein,
um es zum Nutzen für ALLE zu teilen."
Innovations- & Wissens-Kommunikation
(IKC inaBox)
Innovationen fördern, Wissen gemeinsam nutzen
Viele Unternehmen haben Wissen längst als wertvolle Ressource und zentralen Produktionsfaktor identifiziert. Dabei stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur Wissen auf- und auszubauen, sondern vor allem auch all jenen Mitarbeitern zukommen zu lassen, welche dieses Wissen benötigen. Damit geht es also auch um die möglichst rasche und einfache Kommunikation von Wissen .
Zusätzlich gilt es auch die Innovationsfreude zu fördern und folglich neue, innovative Ideen zum Durchbruch zu verhelfen, sei es, um damit die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, oder, um Prozesse zu vereinfachen oder zu beschleunigen. Auch diese Schritte zur
Innovationsförderung
müssen Eingang in eine einfache Wissensdatenbank und rasche Wissenskommunikation finden.
In beiden Fällen nehmen Unternehmen gezielt Einfluss darauf, wie mit diesen wichtigen Ressourcen verfahren werden sollen. Innovations- und
Wissensmanagement
sowie -kommunikation sind ein wesentlicher Schritt in die gezielte Befähigung der Mitarbeiter und damit ein wichtiges Thema der Wirtschaft.
Da im Gegensatz zu Informationen die Ressource Wissen nicht einfach durch Handel erworben oder durch diesen vermehrt werden kann, besteht das Ziel darin, Wissen zu erwerben, zu kommunizieren, zu entwickeln, zu speichern und zu nutzen. Dabei geht es vor allem um jenes Wissen, welches zumeist nur in den Köpfen Einzelner vorhanden ist und nur schwer reproduzierbar ist bzw. anderen nur schwer zugänglich ist.
Solch
implizites
Wissen muss in
kollektives Wissen
übergeführt werden, um mehr Mitarbeiter zu qualifizieren. Andernfalls bleibt implizites Wissen nur einigen, wenigen Fachleuten verfügbar, welche aber leicht abgeworben werden können, oder sonst wie für das Unternehmen verloren gehen können, wodurch auch überaus wertvolles Wissen verloren gehen kann.
Eine ganz wesentliche Rolle im Zusammenhang mit Innovations- und Wissens-management bzw -kommunikation spielen heute moderne Informations-techniken. Sie sorgen dafür, Wissen professionell zu speichern und gezielt all jenen verfügbar zu machen, welche dieses Wissen benötigen, um stetig besser zu werden…. der
lernende Mitarbeiter
als wichtige Ressource!
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„lernenden Organisation“
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